Mnozí lidé se domnívají, že práce IT specialistů je stereotypní. Že jen sedí za počítačem a ťukají na klávesnici. Jenže domněnky jsou i v tomto případě mylné. Práce IT specialistů a podobných pracovníků v oboru může být velmi rozmanitá, stačí jen najít vhodné zaměstnání, do kterého se nebude chodit se zármutkem v srdci, ale spíše s úsměvem na rtech. Takovým zaměstnáním může být i práce v ostravské firmě U&SLUNO. Práce IT specialistů může být velmi rozmanitá, nemusí být stereotypní. Pokud v oboru IT pracujete a vaše práce je dnes a denně stejná, je čas na změnu. Začněte pracovat v jiné společnosti, kde vám nabídnou zajímavou náplň práce, která bude každý…

I když si lidé v dnešní době spoří, ne vždycky jim jejich finanční rezerva stačí. Finanční rezerva je tu vždycky pro mimořádné výdaje nebo náklady, k nimž se řadí například porucha v osobním automobilu, kterou musíme ihned opravit, dále také odchod nějakého z denně využívaných elektrospotřebičů, který najednou musíme bleskurychle koupit, taktéž k mimořádným výdajům patří například zaplacení táboru dětem nebo zaplacení kroužku našim ratolestem. Zákon schválnosti to ale většinou udělá tak, že se sejde hned několik mimořádných nákladů či výdajů, a tak nám finanční zásoba nestačí. Co dělat v takovém případě? V takovém případě nemáme na vybranou a musíme si zažádat o půjčku. Nemusíte se ale bát toho, že…

Mnoho lidí touží po svém vlastním byznyse, jenže jen málokdo je tak cílevědomý a vytrvalý, že svůj byznys opravdu rozjede. Mnozí lidé mají název firmy, ale nemají podnikatelský záměr, jiní zase vědí, co by světu nabídli, ale nevědí, jak by se poprali s případnou konkurencí na trhu. Pokud patříte k lidem, kteří vědí, že na podnikání mají, že mají takové vlastnosti, jaké každý podnikatel potřebuje mít, máte možnost otevřít si franšízovou pobočku už zajeté firmy, u níž nebudete muset řešit to, jak se poperete s konkurencí nebo jaký bude podnikatelský záměr. Stanete se součástí týmu už rozjeté společnosti, která se jen chce dostat dál do světa a to vše díky…

Pokud sledujete aktuální dění, jistě vám neuniklo, že termín brexitu se blíží. I když si Velká Británie od tohoto kroku slibuje mnoho, zatím to nevypadá tak, že by brexit byl pozitivní krok. Například přistěhovalci začínají ztrácet zájem o práci v Británii, doposud se však do Británie všichni jen hrnuli. Díky tomu, že se snižují počty zahraničních zaměstnanců, britské firmy mají nemilý úkol – musí obsadit všechny volné pozice, kterých najednou přibývá. Jak jsme zmínili, ještě donedávna lidé mířili do Velké Británie, a to proto, že byla pracovně lákavá. Lidé se sem vydávali třeba jen na pár měsíců, jiní si užívali toho, že zde mohou strávit pracovně i několik let. Jenže…

Robotizace je v současné době poměrně žhavé téma, kterým se zabývám nejen my, Češi, ale také jiné země, které trápí velká zaměstnanost a naopak velmi nízká nezaměstnanost. Zaměstnavatelé nevědí, co mají dělat. Potřebují zaplnit volná pracovní místa, na něž se bohužel nehrnou ani zahraniční obyvatelé. Nejlepší a pomalu i jediné možné řešení, jak tuto situaci vyřešit, aniž by musela firma zkrachovat, je, že se firmy rozhodnou investovat do robotů. Jenže jak to bude s daněmi v případě robotizace? Pokud bude skutečně nutné se na robotizaci zaměřit, bude se na to muset nějak reagovat, a to konkrétně tak, že se zavedou daně za roboty. Tuto myšlenku v nedávné době nadhodil zakladatel…